國企改革深化提升

國企改革三年行動圓滿收官,新一輪國企改革拉開序幕。貫徹落實黨的二十大戰略部署,新一輪國企改革深化提升行動以服務國家戰略為導向,以提高核心競爭力和增強核心功能為重點,突出強調建設現代化產業體系、提升科技創新能力,同時攻堅發力上一輪改革尚未完全突破的核心關鍵問題,持續鞏固深化上一輪改革已取得實質性進展的重點領域,是做強做優做大國有資本和國有企業的重要契機。

國企改革深化提升行動三大核心趨勢

新一輪深化國企改革拉開序幕,在黨的二十大的新戰略部署下,本輪國企改革深化提升行動呈現出三大核心趨勢

更加強調強化國有企業核心功能和提升核心競爭力

要求國有企業聚焦戰略安全、產業引領、國計民生、公共服務等功能,在建設現代化產業體系、提升科技創新能力、保障支撐國家戰略落實、促進優化營商環境上發揮更為關鍵的作用。

更加聚焦上一輪改革尚未完全突破的核心關鍵問題

進一步聚焦國有企業布局結構優化、重組整合和市場化經營機制等國資國企改革中的核心關鍵問題,對上一輪國企改革三年行動進行改革深化。

持續鞏固深化上一輪改革已取得實質性進展的重點領域

繼續繼承、鞏固深化中國特色國有企業現代公司治理、混合所有制改革、國有資產監管體制等上一輪改革已經取得成效的重點領域。

改革與實踐動態跟蹤

  • 國有經濟布局結構優化
  • 國有企業重組整合
  • 國有企業科技創新
  • 保障支撐國家戰略安全
  • 中國特色現代企業制度
  • 國企改革專項行動

系統方案

助您推進新一輪國企改革深化提升行動

賦能國資發展

評價評估類

公益類企業社會價值評價

國有企業履行戰略使命評價

研發投入產出績效評估

國資國企投資項目評估

賦能國企發展

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國企改革深化提升行動方案與工作臺賬

雙百、科改行動方案

對標世界一流專項行動方案

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國資國企投資項目評估

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產業鏈鏈長建設方案

原創技術策源地實施方案

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研發項目分類考核與激勵機制

科技成果轉化模式及利益分享機制

研發投入產出績效評估

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常態化崗位評估

工資總額預算周期制管理

按業績貢獻的薪酬決定機制

全員績效考核體系設計

中長期激勵方案

公司治理類

公司治理評價與機制優化

董事會建設方案

外部董事專業培訓

上市公司綜合改革類

上市規劃

市值管理

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