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行業介紹
礦業/冶金/化工多為資源驅動或勞動密集型產業,是現代工業產業體系的基底。
在當前經濟發展新常態背景下,礦業/冶金/化工企業經營壓力空前加大,同時面臨組織體系僵化、薪酬模式固化、高素質人才的供給不足等諸多管理難題,如何降本增效、多元發展、創新求生存是其轉型升級關鍵。
我們深諳行業變革之趨勢,以變革,謀未來,通過戰略、組織、薪酬、激勵、績效、人才、流程等方面審視與優化,幫助企業掌握管理變革的能力,建立面向未來的可持續發展競爭力。
我們服務的細化領域
礦業與煤焦化
鋼鐵與冶金
化工與新材料
部分案例展示
礦業與煤焦化 >>
鋼鐵與冶金 >>
化工與新材料 >>
對惠州大亞灣經濟技術開發區國資中心增加惠州大亞灣石化工業區投資注冊資本金項目進行風險評估
中大咨詢結合公司實際需求和情況,設計崗位體系梳理、職業發展規劃、薪酬體系優化三步走的優化方案
項目聚焦職位等級、薪酬水平、薪酬寬帶、薪酬結構、調薪機制、薪酬切換與測算六大層面,從八大方面開展工作
服務內容
戰略規劃
企業戰略規劃
洞察行業機會
明晰發展方向
驅動業務轉型
戰略執行體系
凝聚戰略共識
構建戰略閉環
牽引戰略落地
組織管控體系
平臺型組織設計
打造扁平高效的架構
強化平臺賦能
做實業務單元
管控權限設計
清晰管控模式
設計權限清單
實現有序授權
崗位體系設計
理清部門及崗位職責
科學定崗定編
規范職責分工
職位體系設計
明晰發展通道
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提升職業發展平臺吸引力
經營激勵體系
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激勵體系設計
引入多元化激勵機制
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