一、?客戶簡介

廣東中煙工業有限責任公司（以下簡稱“廣東中煙”）成立于2003年5月，是中國煙草總公司的直屬子公司，下轄廣州卷煙廠、韶關卷煙廠、梅州卷煙廠、湛江卷煙廠等四個卷煙廠。主要從事卷煙生產、銷售。公司擁有的“雙喜”牌卷煙創牌于1906年,是中國煙草行業百年民族品牌之一。目前，公司注冊資本約143億元，總資產約467億元，員工5000多人。

二、?項目目標

定崗定編是企業人力資源管理的基礎性工作。廣東中煙需要結合新時代需求實施定崗定編改革，為員工招聘、培訓、績效考核、薪酬福利體系設計等模塊的持續優化提供有力支持。

三、?解決方案

針對廣東中煙實際情況，結合企業業務發展需求，對企業內部崗位設置與崗位職責進行梳理優化，完善企業人力資源結構，有效利用人力資源，具體如下：

● 壓縮管理層級：按照扁平化原則，考慮職能寬度和總體工作量，搭建經理層-部門負責人-部門職工的三級組織管理體系；

● 壓減職能管理人數：加強總部對下屬企業職能業務的統籌管理，逐步構建大中心職能管理模式，推動聚焦主責主業生產運行及管理，嚴格控制職能管理人數；

● 優化人員結構比例：調整改善人員功能結構比例，使職能管理部門與生產部門人員比例、管理人員與生產人員比例更合理；改善人員年齡、學歷教育結構比例；

●?完善員工職業發展通道：根據企業各崗位的工作內容和特點，建立多元化的職業發展通道和統一的職級管理體系，暢通員工轉崗多元化培養通道，強化人崗匹配程度。

四、?項目價值

通過定崗定編，助力個人和組織實現雙贏：

● 基于業務調度與重構人力資源體系，提高人力資源的利用效率；

●?深入了解員工的發展期望，并較為充分地實現了人崗匹配，從而也降低了人才流失的風險與成本。